做健康美业的赵总，10月份搭建一套APP系统，这才3个月时间，已裂变了3万+会员；总营业额已破2千万元；他是如何做到的呢？
首先499元礼包产品作为引流，下单成为平台会员；分享销售1单获得30%也就是每单150元，然后又设置可以拿直推获得收入比例，也就是拿你分享的用户他获得的收入比例；假如场景，A分享B，B分享C，C分享D；D下单499；C获得直推150元；因为B分享的C，Ｂ获得Ｃ收入（150的50%=75元），A分享的B，A获得75的50%（37.5元），那A的分享老师也会获得18.75元，再上面分享老师获得9.37元，再上面分享老师获得4.68元，直到拿到直推收入比例为1元截止；也就是只要你的直推有收入你就可以获得收益比例；当然想要获得拿直推收入比例，是需要完成当月复购1单或分享1单才可以有权益的；如果当时某些未满足考核，则紧缩给上面的分享老师获得收益收入。
假如刚上面那个场景，当C获得直推奖150元时， B未满足考核，A符合条件 ，则B没有奖励收入；紧缩给A会员，A获得150的50%（75元） ，A的分享老师也考核通过，可获得37.5元，还有一个模块就是平台从每单拿出20元来给予分红结算；自身下单或分享1单各获得499分红权；根据自身分红权占比全网总分红权比例，比如占比15%，分红池有1000单（每单20元）2万元，你占比15%，则获得3000元分红奖励；当然这个地方也可以设置分红回本；针对做业绩好的领导人，每月额外给予每单10元的补贴奖励；后续也可以增加升单（999礼包）奖励机制（比如推三返本）及间接每单补贴金额等；
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