链动2+1系统设计是一套融合社交裂变分销机制的电商系统解决方案，核心围绕两级分销+走人留人机制设计，兼顾合规性与裂变效率，以下是核心设计要点：
一、核心机制设计
1. 身份体系
仅设置两类身份，规则简单易理解：
代理/推广员：用户消费指定金额（常见为499元/399元）即可成为代理，享受直推奖励，负责初步推广分享。
老板/团队长：代理成功推荐2名新用户成为代理后，自动晋升为老板，可额外享受见单奖、平级奖等团队奖励。
2. 关键奖励规则
常见奖励包含4类，可根据业务调整：
直推奖 推荐新用户下单即可获得，比如代理推荐获得100元，老板推荐获得更高额度
见单奖 老板可获得下级代理推荐订单的额外奖励，比如每单200元
平级奖 上级老板可获得平级下级老板收益的10%左右，作为平台额外补贴
帮扶奖 设置提现门槛（需推荐2人成为老板），未完成则冻结20%收益，完成后解锁，保障裂变留存
3. 核心留人走人机制
这是模式能持续裂变的关键：
走人机制：代理升级老板后，脱离原上级团队，可独立发展自己的团队，激发自主拓客动力。
留人机制：老板升级时，需要把最初推荐的2名代理保留给原上级，既保障上层团队利益，也实现"人走网不散"的可持续裂变。
